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現(xiàn)在是2025/12/20 1:42:24
11月28日—12月2日，公司對職能序列機關(guān)管理人員開展人崗匹配考評，由公司領(lǐng)導班子成員組成的考評組對機關(guān)38人進行了綜合考評，參考率100%。
此次考評，公司堅持高標準、嚴要求，抓實抓細考務工作，特聘請人社廳下屬世紀人才考務中心按照公務員考評標準進行考評。理論考試范圍涉及公文寫作、各職能部門業(yè)務流程等內(nèi)容。面試環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導圍繞工作流程、部門協(xié)作及工作思路等方面對員工進行了綜合考評。
此次考評既是對機關(guān)管理人員綜合素質(zhì)的一次“體檢”，更是對業(yè)務水平、管理能力再培訓、再提升。至此，公司2022年度人崗匹配所有序列的理論考試和現(xiàn)場考評工作全部結(jié)束，6個項目部、3個事業(yè)部和機關(guān)各部室共1208人參加考評，參考率98%。
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