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1月5日，公司召開2023年度中層干部考評工作會。公司領導班子成員、中層干部、職工代表共計51人參加會議。

會上，22名部門負責人就2023年度履職情況、存在問題及2024年工作思路進行了匯報，與會人員以無記名投票方式對中層干部進行了民主測評。

公司黨委副書記、總經(jīng)理張小鋒在講話中充分肯定了中層干部在2023年的工作成效。他指出，2023年是不平凡的一年，廣大干部職工上下一心、奮力拼搏，取得了不俗業(yè)績。公司安全管理根基不斷夯實，安全標準化班組建設獲得專家及集團認可，“生命至上、安全發(fā)展”理念深植員工心里；公司營業(yè)收入大幅上升，集團下達的利潤指標全面完成；黨建領航效果顯著，工會搭臺亮點紛呈，在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面成績斐然。

張小鋒指出，本次中層干部述職呈現(xiàn)出三個亮點：一是思路清，各部門全面總結2023年工作成效，及時把有效做法、成功經(jīng)驗轉化為管理舉措，安全生產(chǎn)取得了新業(yè)績，經(jīng)營管理取得了新成效，管理創(chuàng)新取得了新成果，技能培訓取得了新進展，黨建工作邁上了新臺階，管理效能取得了新突破。二是定位準，敢于刀刃向內(nèi)，自我剖析，查找目前項目管理、部門管理存在的問題，不斷縮差距、補短板、強弱項。三是謀劃實，在總結工作、查找短板的基礎上，安排部署2024年工作任務，做到了思想重視，準備充分，行動有力，落實到位。

述職交答卷，啟航新征程。此次考評工作既是對干部的管理能力、執(zhí)行能力的一次大檢閱，也是提振士氣、謀劃未來的一次大動員。全體中層干部將以此次述職為新起點，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，以堅定務實的工作作風、剛性求真的目標意識、果敢勇毅的履職能力，為實現(xiàn)2024年各項工作目標任務貢獻力量。