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文化興則企業興。公司深入汲取集團“以義取利、镕基鑄范”文化內核精髓，不斷強化“匠人、匠心、匠品”文化導向，構建了與企業“一體兩翼雙平臺”戰略相適應的特色“匠心文化”體系。

以“匠人”為本

作為勞動密集型產業，要想在激烈的電力運維檢修競爭中開辟新領域、新賽道，必須扭住工匠人才培養這個“牛鼻子”。公司以“匠人”為本，與國家焊工大師、省級技術能手簽訂“名師帶徒”協議，給一線骨干傳真經、授真招。利用“教學實踐基地”“運營大講堂”等平臺，開展“四位一體”培訓，不斷提升職工技能水平，營造“人人爭當技術先進、個個爭當能工巧匠”的濃郁氛圍。各業務單元根據崗位需求，分層分類繪制安全、質量、實操學習“地圖”，逐崗匹配專項課程，全面推進職工崗位技能提升，自主培養出“陜西產業工匠人才”2名，“陜西省技術能手”14名，高技能人才總量超千人，實現從“量變沉淀”到“質變升華”。

“干我們這一行，手要穩，眼要尖，心要靜！”清水川項目部的陜西省技術能手王振華，針對視野受限位置的業內焊接難題潛心鉆研，總結出一套“左右手鏡面焊”的絕招，在省煤器爆管、發電機漏氫處理搶修任務中多次應用，焊口一次性合格率達98%以上，成為業內有名的“焊接大拿”。

以“匠心”為鏡

“匠心”不僅是對極致工藝的精細追求，更是對先進科技的虛心學習。公司樹立科創效治思維，以“匠心”為“鏡”，鑒機識變、觀瞻前沿，不斷深挖現場技術難題、熟悉行業前沿技術應用，讓科技創新賦能檢修維保增“智”提質，多項創新成果斬獲火電運維檢修“五小”創新成果一等獎。召開首屆科技創新工作會，評審公司6項科技創新項目，其中《電站鍋爐超厚壁大口徑集箱關鍵部位現場精準處置與數智化監測研究》被列為集團年度重點科技項目，獲得科技創新配套資金支持。公司陸續開發上線“新能源運維管理平臺”“火電廠檢修運維生產安全管理系統”“光伏組件自動清洗裝置”“煤粉自動均衡測控系統”等科技產品，將自主知識產權轉化為高新技術產品及服務，讓更多“匠心”之造融入新型電力系統建設。

以“匠品”為標

“能源工匠 品質運營”“始于需求 終于信任”……2023年起，公司重塑“匠心文化”，拓展延伸出更適合企業實際的“服務、質量、品牌”專項文化理念。以“匠品”為標，開展首屆等級檢修項目管理競賽，從策劃、組織、實施、后評估等全流程入手，掀起“晾曬比拼”熱潮，以各項目為核算單元，做好工期、安全、質量管控，讓“匠品”成為工程品質的“刻度尺”、履約創效的“推進器”。把檢修現場作為“匠心文化”宣貫的“主陣地”，下發等級檢修現場標準化布置指引，助力檢修現場標準化、流程化、目視化管理，推動企業文化建設與中心工作深度融合。面對上半年集團內外14臺機組等級檢修的艱巨任務，運營人堅持“修必修好 品質最優”質量理念，嚴格按照“一個大綱、三個標準”要求，從安全、進度、文明生產全要素規范化管理，機組修后各項指標優良，“匠心品質”在大漠戈壁和三秦大地熠熠生輝。拍攝微電影《一封書信傳匠心》，大力弘揚能源工匠在火電及新能源運維領域薪火相傳、匠心傳承的故事。

匠心聚，百業興。公司將持續堅持“微觀三治”理念，用匠心鑄就品質，用服務贏得未來，以實際行動書寫運營人新的榮光。